律师解析：根据住房公积金方面的规定，对于职工以及其所在机构的住房公积金缴存比例，皆不得低于前述年度职工个人月平均工资的5%之水平；在此基础之上，若在某些特定地区具备实施条件且允许，可以适度调高缴纳比例。
然而，关于具体的缴存比例，应由住房公积金管理委员会进行调研并提出建议，经过该地人民政府的审查与核准后，再上报至省级、自治区及直辖市政府进行最终审批。
此外，针对城镇个体工商户或无固定职业的自由职业人员这部分人群，其月度住房公积金缴纳基数原则上需依据上一年度其个人月平均纳税收入来进行计算。与此同时，这也属于相关之列。 法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |